規(guī)劃=從頭干，干到尾！ 不規(guī)劃就會累，不規(guī)劃就會亂。 萬事開頭難， 難在不規(guī)劃。 規(guī)劃是通往成功的路徑， 找到1，再從1中分解， 給出步驟和流程， 落實到人頭和標準上， 誰指揮...

品牌，先立起來。 從1開始往上加，越加越強。 品牌從無到有， 品牌從有到優(yōu)， 品牌從優(yōu)到強， 用的都是加強法則。 先立住1， 品牌的1立定了， 就成功了一半， 此時品牌有了骨肉氣...

別偷懶，再忙也要備齊。 內文： 文武兼?zhèn)?，系統(tǒng)立信，加盟商蜂擁而來。 第一文化手冊， 規(guī)定戰(zhàn)略版圖、方向與未來， 確立使命、價值觀、愿景， 樹立理念和規(guī)則， 統(tǒng)一集體意志到...

有文化的企業(yè)故事多。 員工講好企業(yè)故事，說明企業(yè)對人好，你的文化活動走進了員工的心里。 好文化， 員工愿意把公司里的故事帶回家里， 講給親人聽， 展示、炫耀、滔滔不絕，...

老板想干，團隊不干，怎么辦？ 立項就是定事，以終為始，一往無前。 事不定， 心就不齊。 老板干事必須先立項， 這樣才能讓向上的人團結起來攜手干， 不達目標誓不休。 決定就是...

培養(yǎng)出員工的情懷，是建立歸屬心的基礎。 此心不可能交給你，但是放在這里好不好？ 老板最想得到的還是員工歸屬心， 這也是企業(yè)文化建設的重點目標， 我知道你正在追求， 須知...

這輩子總要為自己努力一把， 每天都完成一個小目標。 你每天都在堅持做小目標任務嗎？ 小目標=任務。 昨天下班前， 今天上班后， 必定先做好功課，規(guī)劃今天的小目標， 具體到時...

從淺溪小流到天河瀑布， 老板，品牌博物館值得你做。 干個博物館，你可以嗎？ 不要被博物館這個詞嚇到， 不需要多么巨大，不用千米萬米， 也別擔心實力不夠，內容不足。 博物館...

老板是企業(yè)第一人， 成也老板， 敗也老板。 所以干強干大老板， 是企業(yè)強大的源頭和根本。 包裝他！ 老板是企業(yè)領袖， 是天選之人，素質硬能力強， 他的言行舉止代表企業(yè)能力，...

發(fā)展慢， 不是行業(yè)不行了， 不是品類不行了， 是你自身不行了。 發(fā)展慢， 要向內求。 靠天靠地靠祖宗， 最后還得靠自己， 發(fā)展慢， 毛病一定是先出在自己身上， 市場的容忍度和容...